¿Sueldo o Salario? ¿Cuál es la forma correcta de utilizar estas palabras? La realidad es que comparten una gran similitud, pero el contexto puede cambiar un poco las cosas.

A nivel social, ambas expresiones se emplean para mencionar el pago que recibe un empleado por parte de un empleador o jefe por sus labores o servicios prestados.

En cambio, en una situación un poco más específica, como en el área de la contabilidad, estas formas tienen pequeñas diferencias al referirse a las nóminas de los trabajadores o sistemas de retribución.

Quizás suene un poco engorroso, pero no lo es, vamos a darte algunos ejemplos para que lo entiendas a la perfección.

╰┈➤ En este artículo aprenderás sobre:

¿Cuándo y cómo usar sueldo?

Sueldo es un pago normalmente fijo que recibe un empleado o experto en un área u oficio por su obligación o función. Nuevamente, lo común es que el pago sea fijo, y previamente acordado por el contratante en un periodo de tiempo, sea semanal, quincenal o mensual.

Aquí tienes algunos ejemplos:

  • Juan, esa compañía te pagará un sueldo muy alto si aceptas.
  • Para muchas personas un sueldo fijo es sinónimo de estabilidad, pero para mí, es una limitante indefinida.

¿Cuándo y cómo usar salario?

Salario denota la suma de dinero que un empleado recibe de una empresa por sus servicios. La diferencia entre el salario y el sueldo, es que el salario se calcula por el tiempo, como las horas o días laborales. De manera que el pago final puede variar de acuerdo al tiempo dedicado.

Aquí tienes algunos ejemplos:

  • El salario de un freelancer siempre variará por el tipo de trabajo y competencia.
  • No pienso trabajar por un salario lamentable.

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